Langsung ke konten utama

sesal sekali

ketika itu gw bekerja di salah satu persusahaan startup yang baru jalan satu tahun sebagai key account. Tugas gw pada awal kerja hanya follow up semua customer yang sudah gabung untuk terus menggunakan jasa arsitek yang kami miliki. banyak yang bilang kami ini broker, yang hanya menyambung satu jasa dengan customer yang membutuhkan jasa tersebut. Permata hijau adalah tempat dimana setiap pagi saya tuju di hari senin hingga jumat. awal nya keki seruangan sama 3 pendiri kantor tapi lama kelamaan luwes. waktu itu gw resah banget belum tau pekerjaan buat gw seperti apa dikantor itu, lambat laun 3 bulan berlalu. sebelum gw menyudahi karir disana gw mendapatkan dua buah kesempatan emas untuk menyambung karir satu di piar consulting dan satu lagi di bank central asia. entah apa yang gw pikirkan gw merelakan agency piar yang jelas jelas itu makanan sehari hari gw kelak, posisi media relations yang selalu gw eluh eluh kan pun akhirnya gw tinggalkan. gw berbelok dengan memilik bank central asia menjadi customer service officer dan berlalu sudah. hari demi hari gw lalui di sentul untuk belajar menjadi seorang cs yang handal. harapan tinggal harapan, harapan ingin menjadi program relationship officer hangus sudah. mendapatkan posisi cso tidak lah sulit karena untuk saya pro lah yg harus gw tuju. setelah beberapa bulan menjalani training tahap1 dan berlalu menjadi on the job training. selesai hal itu saya mulai di training tahap 2 dan mulai lah gw mengenakan seragam kuning layaknya cso yang handal.

hari demi hari sudah gw belajar banyak di cabang puri begawan, gw menemukan banyak sekali tantangan dalam menghadapi nasabah. well, dibalik kesuksesan gw membuka rekening seseorang disana ada juga cerita kurang enak didengar. tapi gw tetep berusahan kerja untuk orangtua gw. dari mulai lokasi yang jauh abis dan masalah masalah yg ga gw bisa penuhi disana. mungkin gw kurang bisa bekerja dsana. gw tll fokus sama komputer sehingga gw melupakan nasabah didepan gw. semua tim cso disana semua sama. mereka punya sifat yang ga jauh beda dari atasan atasan nya.

hari pertama gw ojt gw sedih dan minta maaf sm ibu gw, kenapa gw kerja berat apa gw ada salah sama ibu gw, gw bilang misalnya aku ada salah aku minta maaf. karena kerja jaauh jauh kalo ga karena ridho gw ga tenang. udah gw minta maaf gw bilang apa mama iklas anak nya jauh doi bilang apa mama perlu kontrak dsisana deket kamu, gw bilang ya engga lah kasian mama jd jauh dr kantor karena aku. so, gw mikir nyokab sendirian dan gw ga punya siapa siapa lagi gitu dirumah. dari situ berangkat gw harus kerja ditempat dimana seharusnya gw bekerja sama dengan ilmu yang gw tempuh, banyak banget orang yang bilang jangan cabut termasuk orang terkasih gw tapi kalo gw paksakan ini ga akan getting better gw kerja dengan rasa bersalah dan inget orgtua. kalo dibilang gw kaga kuat ya bisa juga tapi niat gw hanya ingin menebus kesalahan gw, gw ingin banget mulai semua nya dari awal.

kenapa alasannya ini semua terjadi, ketika kita mau ke satu tujuan kita harus meleewati beberapa tahapan hingga bisa sampai disana. kita mau tau bener nya seperti apa kita harus salah dulu, kalau udah tau salah pasti belajar membenarkan kesalahan kemarin dengan yang benarnya.
pelajaran yang gw bisa ambil adalah ketika gw kerja yg gw liat itu pertama bukan uang tapi ilmu untuk umur gw yg sekarang yaitu di 24 tahun. kalo orientasi gw hanya uang ya yg gw dapet juga apa sih gw ga dapet apa apa selain uang, beda dengan orientasi gw ilmu gw gw akan bisa belajar banyak hal selain uang.

uang terlalu dini untuk gw pikirkan, ini adalah pelajaran yang benar benar harus gw geluti lagi harus gw kuliti lagi, gw ga mau buat orang tua gw, orang terkasih gw kecewa terus terus an atas gw.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Ayah dan putri nya ~ Soekarno dan Megawati

Prof. Dr. Tjipta Lesmana, M.A. dalam bukunya yang berjudul Dari Soekarno sampai SBY, beliau mengatakan bahwa Kepemimpinan tercermin dari komunikasi politik dan pengaruh yang ditimbulkan pada audience. Begitu pula, komunikasi politik para Presiden. Efektif atau tidaknya komunikasi mereka, langsung berdampak pada kepemimpinan dan citra diri mereka. Soekarno yang dikenal dengan  berani menghadapi tantangan dalam banyak hal, tegas dalam bersikap dan mengambil keputusan dan mempunyai kematangan dalam berpolitik. Namun, soekarno juga mempunyai amarah dan salah sebagaimana mesti nya seperti manusia lainnya. Ciri – ciri Beliau ketika marah yaitu seperti gebrak meja, menggedor – gedor kiri – kanan, nebghardik sasaran dengan suara yang keras. Selain itu dalam diri nya juga memiliki sifat menantang, memperingatkan seseorang akan hal yang penting, mengancam jika keberadaan nya genting, dan semua itu di komunikasikan lewat bahasa. Soekarno adalah salah satu tokoh utama dalam proses kemer...

Mario - How Do I Breathe

Mario - How Do I Breathe